Можно ли совмещать две должности в одной организации?

138

Да, может. В трудовом законодательстве нет ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник (ст. ... Такой порядок предусмотрен частью 2 статьи 276 Трудового кодекса РФ. Остальные сотрудники вправе совмещать больше двух должностей в одной и той же организации.

Как правильно оформить внутреннее совмещение?

Оформление внутреннего совмещения должностей производится путем подписания дополнительного соглашения к уже существующему трудовому договору. Также фирме следует получить от работника соответствующее подписанное заявление и сформировать приказ об организации совмещения должностей.

Как правильно оформить внутреннее совместительство?

Оформление внутреннего совместительства осуществляется в следующем порядке:Совместитель пишет заявление на внутреннее совместительство.Составляется отдельный трудовой договор на внутреннее совместительство.Издается приказ о приеме сотрудника на работу, в нем обязательно делается ссылка на трудовой договор.•24 сент. 2020 г.

Как правильно оформить внутреннего совместителя?

Для внутреннего совместительства действует стандартный порядок оформления:Работник пишет заявление с просьбой принять его на должность. ... С работником заключается трудовой договор, второй экземпляр остается работнику.Работодатель издает приказ о приеме на работу (о внутреннем совместительстве).

Что такое внутренее совместительство?

Любой работник в свободное от основной работы время может заниматься другой регулярной оплачиваемой работой у того же работодателя или у другого. В первом случае – при выполнении дополнительной работы у того же работодателя – это называется внутренним совместительством (ст. 60.1 ТК РФ).23 янв. 2020 г.

Можно ли принять по внутреннему совместительству на полную ставку?

Совместитель на полную ставку работать может только при условии, что рабочий день у него посменный. Принять на работу такого сотрудника несложно, а оформление практически не отличается от оформления основных работников. Возможно также перевести сотрудника внутри предприятия на дополнительную должность.

Можно ли работать по совместительству на 1 ставку?

Нет, нельзя. По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).

Сколько часов можно работать по внутреннему совместительству?

У совместителей особый график. Закон ограничивает время их работы — 4 часа в день или, если используется другой период учета, не более его половины (ст. 284 ТК РФ). В те дни, когда работник свободен по своему основному месту работы, он может трудиться по совместительству полный рабочий день.

Какая ставка может быть у совместителя?

Совместитель не может по одному трудовому договору работать на 0,75 ставки. При этом закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству (в том числе с одним и тем же работодателем) при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки.