Какие документы администрация вправе требовать при приеме на работу?
148
Последнее обновление: 2021-10-12 09:06:52
Другой комментарий к Ст. 65 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ соответствии со ст. ... При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
Перечень этих документов отличается от документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета.21 апр. 2017 г.
Каков порядок установления испытательного срока при приеме на работу?
Испытательный срок может быть назначен сотруднику только по обоюдному согласию его c работодателем. Положение об испытательном сроке необходимо включить в трудовой договор при его составлении, в противном случае, сотрудник будет считаться принятым на работу без испытательного срока.
