Последнее обновление: 2021-10-12 09:06:51
Прием сотрудника на работу: 14 шаговШаг 1. Принятие решения о приеме на работу ... Шаг 2. Проведение медосмотра (если предусмотрено законодательством) ... Шаг 3. Проверка документов ... Шаг 4. Заполнение анкеты (не обязательно) ... Шаг 5. Заключение трудового договора ... Шаг 6. ... Шаг 6. ... Шаг 7.•6 апр. 2020 г.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. ... Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.