Последнее обновление: 2022-01-13 16:02:54
При приёме физических лиц на работу организации и ИП обязаны уведомлять об этом Пенсионный фонд России в отчёте по форме СЗВ-ТД. Эта форма также используется для отчётности в случае увольнения сотрудника и других кадровых изменений, например, при переводе работника на новое место трудоустройства.
11 27-ФЗ содержится требование о выдаче справки СЗВ-М при увольнении работника. Для чего сотруднику нужен этот документ, непонятно. Он не содержит сведений ни о стаже, ни о сумме начисленных взносов. Даже уволенные пенсионеры не могут представить его в ПФР, чтобы им быстрее пересчитали пенсию.9 сент. 2021 г.
В форму при увольнении вносятся:Ф. И. ... дата рождения;его СНИЛС;сведения о работодателе;отчетный период (месяц);основание для увольнения в соответствии с ТК РФ;реквизиты документа - основания для увольнения (приказ, его номер, дата);код кадрового движения в графе 3 формы (все коды приведены в п.26 янв. 2022 г.
В 2022 году в Пенсионный фонд сдавайте: СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, а также АДВ-2, СЗВ-К, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР. Каждый отчет содержит определенные индивидуальные сведения о сотрудниках и сдается в зависимости от правил установленных ПФР.13 янв. 2022 г.
Какие отчеты сдают в ПФР СЗВ-ИСХ — сдается, если страхователь не подавал сведения о сотрудниках до 2017 года. Форма утверждена постановлением от 06.12.2018 № 507п. СЗВ-КОРР — отправляется, если нужно исправить ошибки в ранее переданных отчетах. Форма утверждена постановлением от 06.12.2018 № 507п.28 янв. 2022 г.
Форма не громоздкая и содержит минимум информации, но сдавать ее нужно каждый месяц. Крайний срок представления — 15-ое число месяца, следующего за отчетным. Отчетность введена в действие Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103П.
У работодателей появилась обязанность при приеме нового сотрудника передавать в ФСС сведения о нем (Закон № 126-ФЗ). В законе состав данных не назвали, а отослали к форме «Сведения о застрахованном лице». Ее утверждает ФСС. Именно эту форму СМИ назвали новым отчетом.21 янв. 2022 г.
Что такое СЗВ-СТАЖ В форме СЗВ-СТАЖ указываются ФИО и СНИЛС застрахованных лиц, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии.7 дек. 2021 г.
СЗВ-СТАЖ при увольнении Если ваш работник собирается оформлять пенсию, то он может написать заявление о том, чтобы вы, как работодатель, подали в Пенсионный фонд форму СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» с типом «назначение пенсии».29 окт. 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Какие периоды не включаются в сзв-стаж (КонсультантПлюс, 2022)Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж (п. 2 ст.
В нормативах ПФР указано, надо ли сдавать СЗВ-СТАЖ за 2022 год, если зарплата не начислялась и если нет работников, — да, организации отчитываются перед Пенсионным фондом в любом случае, иначе ведомство привлечет их к ответственности за несдачу формы.10 февр. 2022 г.
Как составить и сдать СЗВ-СТАЖ Да, нужно. По общему правилу с генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор заключать не обязательно. Вместе с тем, директор-учредитель является застрахованным лицом для целей обязательного пенсионного страхования.1 мар. 2022 г.
Нулевой СЗВ-СТАЖ ИП не сдает. Форму СЗВ-СТАЖ подают только за физлиц, с которыми есть трудовые отношения или заключены гражданско-правовые договоры. Если у предпринимателя нет наемного персонала и он не выплачивает никому вознаграждения по ГПД, то и сдавать сведения СЗВ-СТАЖ он не обязан.
СЗВ-ТД на директора без зарплаты подавать не нужно — но только если не заключен трудовой договор. В ином случае, когда договор подписан, а зарплата не выплачивается, отчёт подаётся обязательно.16 июл. 2021 г.
Если единственный учредитель ООО оформлен в своей организации директором на основании трудового договора, то СЗВ-ТД на него нужно сдавать на общих основаниях. Если же он назначен на должность приказом или другим подобным документом, то указанный отчет не подается.9 февр. 2022 г.
Ответ однозначен: нулевой отчёт СЗВ-ТД не нужен, поскольку основная цель, с которой работодатель сдаёт этот отчёт — информирование Пенсионного фонда о произошедших кадровых изменениях. А если их нет, то не нужно отправлять отчёт в ПФР СЗВ-ТД: нулевой бланк законодательством не предусмотрен.
Ответ: Да, нужно. Если с ликвидатором (членом ликвидационной комиссии) заключен трудовой договор или договор ГПХ на оказание услуг по ликвидации организации, то он является застрахованным лицом, а значит, на него нужно подавать сведения по форме СЗВ-М (ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст.30 июл. 2021 г.
В 27-ФЗ разъясняется, нужно ли сдавать этот отчет на ликвидатора по договору ГПХ, — да, но только если договор ГПХ с ликвидатором действителен до момента регистрации закрытия ООО или ИП.3 февр. 2022 г.
СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ при ликвидации — это формы персонифицированной отчетности, по которым организации придется внепланово отчитаться при прекращении деятельности.
СЗВ-ТД нужно будет сдавать только на тех работников, которые работают по трудовому договору. По ликвидатору, выполняющему работы (оказывающим услуги) по гражданско-правовому договору или без договора, СЗВ-ТД представлять не нужно.19 июл. 2021 г.