Как оформить перевод внешнего совместителя на основную работу?

180

Оформить переход совместителя на основную работу можно несколькими способами. Первый — через увольнение, второй — заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. В первом случае запись о приеме в трудовой книжке делают в общем порядке, как при приеме на работу.

Как изменить основное место работы на совместительство?

Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ "Кадровый перевод" (раздел Кадры – Прием, перевод, увольнение). Установите флажок "Перевести в другое подразделение или на другую должность" и в поле "Колич.10 мар. 2020 г.

Что делать если внешний совместитель уволился с основного места работы?

Если у вас работает внешний совместитель, которого уволили с основного места работы, то работа у вас не становится для него основной автоматическиПисьмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1 (далее — Письмо № 4299-6-1). То есть вы не обязаны переоформлять его как основного сотрудника, если не хотите.

Как из совместителя сделать основного работника?

Для того чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. В этом случае работа по совместительству становится для работника основной, но «автоматически» это не происходит.

Как сделать запись в трудовой книжке о переводе на основное место работы?

Запись в трудовую книжку работника вносится следующим образом: - в графе 3 укажите полное и сокращенное наименование Вашей организации; - в графе 1 укажите следующий порядковый номер; - в графе 2 укажите дату перехода на основное место работы.18 янв. 2022 г.