Последнее обновление: 2022-01-16 04:02:58
Операционный усилитель с отрицательной обратной связью будет пытаться довести свое выходное напряжение до любого уровня, необходимого, чтобы дифференциальное напряжение между двумя входами было практически равно нулю. Чем выше дифференциальный коэффициент усиления ОУ, тем ближе это дифференциальное напряжение к нулю.22 нояб. 2018 г.
Положительные обратные связи усиливают отклонение управляемой величины от исходного состояния, а отрицательные обратные связи возвращают систему в прежнее состояние. Иначе можно сказать, что положительные обратные связи — это взаимная стимуляция двух процессов, а обратные — подавление отклонений управляемого процесса.
Различают положительную и отрицательную обратную связь. Отрицательная обратная связь изменяет входной сигнал таким образом, чтобы противодействовать изменению выходного сигнала. Это делает систему более устойчивой к случайному изменению параметров.
Как принимать обратную связь без эмоцийБудьте открыты к получению обратной связи. ... Не отвечайте с наскока — уделите несколько секунд обдумыванию замечаний: оцените их рационально, логично, без лишних эмоций.Постарайтесь понять, что вам хотят донести — если не уверены, задавайте вопросы.•7 мар. 2019 г.
Как давать обратную связь сотрудникуОбдумать план разговора ... Поставьте сотрудника в известность о предстоящем разговоре ... Личная встреча всегда предпочтительна ... Не стоит начинать беседу с критики ... Недопустимость оценочных суждений ... Комментарии должны быть конкретными ... Все ошибки можно исправить ... Фидбек – не монолог•13 мар. 2021 г.
Как давать и получать обратную связьОбратная связь в работе — мощный инструмент, который помогает профессионально расти и быстрее приходить к цели. ... Помните о цели. ... Уважайте собеседника. ... Будьте конкретны. ... Будьте объективны. ... Оценивайте работу, а не человека. ... Подталкивайте к действиям, но не давайте готовое решение.•21 дек. 2020 г.
Как просить об обратной связи?Известите об этом людей преждевременно и дайте достаточно времени для просмотра вашей работы. ... Скажите человеку, чего именно вы ждете от него. ... Ограничьте их варианты. ... Будьте осведомлены о том, как они подают обратную связь и что они не говорят.13 дек. 2017 г.