Последнее обновление: 2021-10-09 13:06:18
При увольнении работник не обязан сдавать обходной лист. Как сказано в письме Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959, такие требования не предусмотрены Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.
Это документ, который по требованию работодателя должен заполнить работник перед увольнением. ... Но обязателен ли обходной лист при увольнении? Нет, ТК РФ не содержит никаких положений о необходимости оформления такого документа работником перед расторжением трудового договора.
В деканате студент сдает сдать зачётную книжку, студенческий билет и магнитный пропуск. Обходной лист предоставляется в деканат для получения оригинала документа о предыдущем образовании.
Этот бланк сотрудник получает до подписания приказа об увольнении в последний рабочий день. Обходной лист при увольнении работника заполняется также до произведения с ним полного расчета. Форма рассматриваемого документа законодательно не установлена, она определяется локальными трудовыми актами на предприятии.
В обходной лист рекомендуется включить следующие данные:название организации;Ф. И. О. и должность увольняющегося сотрудника, его табельный номер;указание даты расторжения трудового договора;перечень подразделений организации, в которых необходимо подтвердить отсутствие задолженности;Ф. И. О. ... дата заполнения.31 июл. 2021 г.
Процедура увольнения строго регламентирована ст. 84.1 ТК РФ. В ней нет упоминания об обходном листе. ... Если работодатель препятствует увольнению при нежелании работника подписывать обходной лист, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Основной принцип таков: каждая организация, точнее – ее руководитель, самостоятельно определяет круг лиц, у которых увольняющийся сотрудник должен собрать подписи. Тем самым образец обходного листа при увольнении должны выдать в отделе кадров фирмы. Работнику не придется составлять его самостоятельно.
№ 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении (см. ответы Роструда).
Трудовой кодекс не предусматривает оформление обходного листа при увольнении. ... 84.1 ТК РФ). С приказом работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа.
На обходном листе ответственный работник каждого отдела поставит отметку, которая подтверждает, что все расчеты между отделом и увольняющимся закрыты. Обходной лист увольняющийся работник должен будет сдать в последний день работы.
Обходной лист - документ, который необходимо заполнить студенту при окончании ВУЗа и для того, чтобы получить назад свои документы и диплом. С обходным листом необходимо обойти подразделения и получить подписи их представителей, удостоверяющие, что за студентом не числится задолженностей.
Обходной лист - документ, который необходимо заполнить студенту при отчислении из ВУЗа (в том числе и по причине окончания ВУЗа) для того, чтобы получить назад свои документы (и диплом, при отчислении по окончании ВУЗа) в отделе кадров.
Стандартные пункты обходного листа учебного заведениябиблиотека;общежитие (даже если вы там не жили);бухгалтерия (самый щекотливый вопрос: а не должен ли я остался университету?);профком;военная кафедра (для парней);бюро пропусков (но это не во всех вузах);отдел кадров.19 нояб. 2020 г.
Обходной лист подтверждает отсутствие задолженности перед общеобразовательным учреждением по научно-методическим и материальным средствам, библиотечному фонду.