Нужно ли ознакомить сотрудников с графиком отпусков?

210

Когда знакомить с графиком отпусков?

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Действующим трудовым законодательством, в частности ст. 123 ТК РФ, не установлена обязанность работодателя ознакомить работников под подпись с утвержденным графиком отпусков.2 окт. 2019 г.

Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков?

Суд указал, что обязанность работодателя по ознакомлению работника с графиком отпусков трудовым законодательством не предусмотрена. Статьей 123 Трудового кодекса на работодателя возлагается обязанность известить работника под роспись о начале ежегодного оплачиваемого отпуска.25 окт. 2018 г.

Нужно ли издавать приказ об утверждении графика отпусков?

Образец приказа на график отпусков для 2022 года Поскольку приказ, утверждающий график отпусков на следующий год, не является обязательным документом, для него отсутствует утвержденная форма, а потому составлять его можно в произвольном виде.

Можно ли составить график отпусков без согласия работника?

Да, графики без согласия составляются.23 мар. 2022 г.