Последнее обновление: 2022-05-13 18:02:08
Так, в Положении может быть указано, что аттестации не подлежат:главный бухгалтер;начальник юридического отдела;лица, проработавшие менее года;работники младше 18 лет;беременные женщины;женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестуют не ранее чем через год после выхода из отпуска);
Аттестации не подлежат работники, проработавшие в данной должности менее года, молодые специалисты, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, включаются в очередную аттестацию не раньше чем через год после выхода их на работу.
Руководители, специалисты и другие служащие могут пройти четыре разновидности аттестации: очередная аттестация, аттестация при переводе в другое структурное подразделение, периодическая аттестация, аттестация при продвижении по службе и аттестация по истечении испытательного срока.
В ТК РФ непрохождение аттестации упоминается в пункте 3 части 1 статьи 81 в качестве основания для увольнения.13 апр. 2020 г.
Если работник не прошёл аттестацию, как несоответствующий занимаемой должности, в связи с несоответствием требованиям к образованию и вакансии в учреждении отсутствуют, то в течение 2-х месяцев со дня аттестации руководитель имеет право уволить работника, как не прошедшего аттестацию.
Аттестационные листы не составляются при рассмотрении на аттестационных комиссиях вопросов о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, включении в кадровый резерв, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению ему воинского звания досрочно ...