Последнее обновление: 2022-01-14 20:03:07
В случае если сотрудник работал в праздник и выходные с 4 по 7 ноября, то часовую ставку считайте из 159 часов. Если работник работник часть ноября был в отпуске или болел, то зарплату за оставшиеся дни считайте из дневной ставки, которую определите, исходя из 20 дней.21 окт. 2021 г.
153 ТК РФ. Согласно этой статье работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Нерабочие дни с 1 по 3 ноября освобожденным от работы оплачиваются в обычном, а не повышенном размере.25 окт. 2021 г.
В ноябре 2021 года при пятидневной рабочей неделе всего три нерабочих дня с сохранением заработной платы. Это 1, 2 и 3 ноября. Остальные дни были нерабочими по производственному календарю (выходные дни, государственный праздник и правительственный перенос с новогодних каникул).8 нояб. 2021 г.
Следовательно, при выплате сотруднику аванса за ноябрь 2021 года необходимо учитывать количество рабочих дней за период с 1 по 15 ноября, причем дни с 1 по 3 ноября также относятся к рабочим. Таким образом, при выплате зарплаты за первую половину ноября оплате подлежат 9 рабочих дней.18 нояб. 2021 г.
Если сотрудники не работали в нерабочие дни, рассчитайте аванс так же, как если бы они отработали эти дни.Пример: как на окладе и доплатах рассчитать аванс за ноябрь 2021 года ... Способ 1: 40 процентов от оклада. ... Способ 2: расчет исходя из количества рабочих дней.21 окт. 2021 г.
Если же сотрудник будет работать в выходные и праздничные дни: 30, 31 октября, 4, 5, 6, 7 ноября, ему нужно выплатить заработную плату в двойном размере. Или предоставить дополнительные дни отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ.21 окт. 2021 г.