Последнее обновление: 2022-03-31 02:02:34
Аванс в фиксированной сумме не нарушает закон, но несет риски для работодателя. Такой аванс обязательно платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке.
Не платите аванс, если сотрудник был в отпуске всю первую половину месяца. Если отпуск занял лишь часть дней в начале месяца, то аванс считайте за оставшиеся рабочие дни. При этом, если отпуск оплачиваемый, деньги за него сотруднику вы уже выдали за минусом НДФЛ.26 дек. 2019 г.
Если в первой половине месяца сотрудник был в отпуске, то выплатите ему аванс за отработанное время в этот период. Если отработанных дней в первой половине месяца нет, то аванс работнику не положен.
Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня (например, был в отпуске), аванс не получит.28 авг. 2013 г.