Можно ли по просьбе работника выдать его зарплату другому лицу?

367

Перечисление денег кому-либо по просьбе работника – это право нанимателя, а не его обязанность. Обязанность нанимателя – перечислить зарплату работника на его банковский счет в порядке, определенном трудовым договором, или выдать зарплату наличными в кассе организации.

Нужно ли заявление от сотрудника на перечисление зарплаты?

Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно.

Как перечислить зарплату сотруднику на карту?

Для перечисления зарплаты на банковскую карту работника нужно получить от него заявление о ее перечислении на указанную им карту (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).

Можно ли перечислять заработную плату на кредитную карту?

По закону работодатель не может отказать в перечислении заработной платы на карту любого банка, выбранного сотрудником. Согласно ст. 136 ТК РФ вы можете перевести заработную плату в любой банк, в том числе в кредитную организацию.

Как перечислить зарплату по зарплатному проекту?

Ввод сведений о лицевом счете в карточке сотрудника:раздел Зарплата и кадры - Сотрудники;в разделе Зарплата и кадры в поле Выплата зарплаты укажите способ выплаты По зарплатному проекту и по ссылке Заполнить лицевой счет введите данные (рис. 4): ... кнопка Записать и закрыть.29 апр. 2021 г.