Зачем ставить цели по смарт?

161

Постановка целей по технологии SMART позволяет делать цели более понятными, конкретными, и как следствие, увеличить вероятность их достижения....Что такое SMART-целиspecific — конкретная;measurable — измеримая;attainable — достижимая;relevant — уместная или актуальная;time-bound — ограниченная по времени.5 июн. 2020 г.

Для чего смарт цели?

Технология SMART (СМАРТ) — современный подход к постановке работающих целей. Система постановки smart — целей позволяет на этапе целеполагания обобщить всю имеющуюся информацию, установить приемлемые сроки работы, определить достаточность ресурсов, предоставить всем участникам процесса ясные, точные, конкретные задачи.

Что такое стратегическая цель компании?

Стратегические цели предприятия ― это система ориентиров для выстраивания долгосрочных планов по развитию компании. В соответствии с этим формируются направления бизнес-стратегий финансовой деятельности, особенностей производства.

Что такое профессиональная цель?

Профессиональные намерения должны отражать содержание работы так, чтобы каждый, кто их прочитал, сразу понимал чем человек занимается по жизни, его специализацию. То есть, определение профессиональной цели объясняет должностной результат к которому стремится человек, а не перечень желаемых достижений в личной жизни.

Что можно написать в резюме в графе Цель?

В графе "Цель" вы должны сделать акцент не на том, что вы хотите, а на том, что можете предложить. В то же время, дайте понять работодателю о том, что мотивирует вас получить эту должность и почему. Не стесняйтесь вспомнить о ваших навыках и достижениях, которые точно будут полезны на новой работе.

Что такое профессиональные интересы?

профессиональные интересы — Этимология. ... ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ — означают избирательную активность в отношении предполагаемой профессии; выделяют разные уровни интереса при выборе профессии: интерес потребителя (созерцательный, возникающий главным образом под воздействием извне), интерес деятеля (возросшая… …

Что писать в резюме о своих достижениях?

Однако убедительно описать достижения можно и не называя точных цифр, но все же оставаясь конкретным. Используйте фразы типа: «на 30%», «в 2 раза», чтобы показать степень вашей результативности. Желательно указывать и период, в течение которого были достигнуты впечатляющие результаты — полгода, год или более.