Дом » пенсионное планирование » Что такое установленная законом инвалидность в Нью-Йорке?

Что такое установленная законом инвалидность в Нью-Йорке?

238
Последнее обновление: 2021-07-04 17:23:37


Ответить:
Что такое статутное страхование нетрудоспособности (DBL)? Страхование пособий по инвалидности штата Нью-Йорк предусматривает временные денежные пособия , выплачиваемые имеющему на это право работнику, чтобы частично компенсировать потерю заработной платы, когда он / она стал инвалидом из-за отсутствия на работе. профессиональная болезнь или травма, а также инвалидность в результате беременности. Аналогичным образом, что имеет право на получение пособия по инвалидности штата Нью-Йорк? Кто имеет право на получение пособия по краткосрочной инвалидности штата Нью-Йорк? Чтобы иметь право на получение краткосрочного пособия по нетрудоспособности , вы должны были получить травму или заболеть, не находясь на работе, но должны быть трудоустроены или недавно работали во время болезнь или травма. Можно также спросить, каково максимальное пособие по инвалидности в Нью-Йорке? После семидневного периода ожидания вы получаете 50 процентов от вашей средней заработной платы за восемь недель до инвалидности , вплоть до максимального пособия установлен в соответствии с законом штата Нью-Йорк о пособиях по инвалидности , в настоящее время 170 долларов США в неделю. Вы можете получать льготы в течение максимум 26 недель. Кроме того, что такое страхование по инвалидности в Нью-Йорке? Страхование по нетрудоспособности штата Нью-Йорк предоставляет временные денежные пособия имеющему на это право работнику, если он или она становится инвалидом из-за болезни или травмы, произошедшей в нерабочее время, или становится инвалидом из-за беременности. Как работодатель из Нью-Йорка, вы обязаны выплачивать пособие по инвалидности всем имеющим на это право сотрудникам. Что такое добровольный вычет по инвалидности в Нью-Йорке? Страховые взносы по инвалидности Страховые полисы выплачиваются работодателем непосредственно страховой компании. Застрахованный работодатель имеет право взимать с каждого сотрудника за счет удержаний из заработной платы взнос в размере 1/2 от 1% выплачиваемой заработной платы, но не более 60 центов в неделю.

up