Могу ли я быть уволен за подачу жалобы в HR?

314

Работодатель незаконно увольнять сотрудника за жалобу в соответствии с Законом о справедливой работе, но при изучении 30 судебных дел мы обнаружили, что сотрудникам трудно доказать, что они были уволены из-за жалоб или допроса своего работодателя. Кроме того, вас могут уволить за то, что вы перешли в отдел кадров? Если вас уволили с работы и вы думаете, что это могло был ответным ударом из-за обсуждения с отделом кадров или вашим руководителем, действие может быть незаконным . Незаконные преследования на рабочем месте могут относиться не только к увольнениям , но и к найму, продвижению по службе, льготам, увольнениям, заработной плате, должностным обязанностям и обучению. Кроме того, может ли работодатель уволить вас за подачу жалобы? Если работодатель хочет уволить сотрудника по какой-либо причине, он, как правило, может это сделать. У рабочих есть некоторая защита от дискриминации и мести. работодатель запрещает принимать меры в отношении сотрудника за подачу жалобы . Однако доказать возмездие - совсем другое дело. Могу я также пожаловаться на своего начальника в отдел кадров? Если ваш менеджер дискриминирует вас из-за вашей расы, национального происхождения или какой-либо другой охраняемой территории - вам следует обратиться в HR и подать официальную жалобу . HR юридически обязан расследовать ситуацию. Если ваша жалоба будет признана обоснованной, они должны действовать. Как мне пожаловаться на HR? Типичные альтернативы подачи жалобы включают подачу жалобы руководителю, директору или вице-президенту вашего HR следователя. ; связаться с сотрудником по линии соответствия / жалобой (если она есть в вашей компании) и подать жалобу через вашу цепочку управления. Попробуйте сделать это в письменной форме, чтобы вы могли задокументировать свою жалобу .

Можно ли уволить работника в день написания заявления?

Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. ... Если увольнение оформляется просто визой «Уволить» на заявлении, в трудовой книжке напишите — трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.