Последнее обновление: 2021-10-09 15:18:31
SMART является аббревиатурой, расшифровка которой: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound. Каждая буква аббревиатуры SMART означает критерий эффективности поставленных целей.
Современная теория управления считает, что цель по СМАРТ:конкретная (S — Specific);измеримая (M — Measurable);достижимая (A — Attainable);актуальная (R — Relevant);ограниченная во времени (T — Time-bound).29 янв. 2021 г.
SMART-задача – это особая задача, устанавливаемая на определенный период (месяц) ответственному сотруднику, нацеленная на оценку дополнительных действий сотрудника и влияющая на расчет оценки эффективности сотрудника (при установке соответствующих настроек).
Главный недостаток целей SMART и что с этим делатьSpecific – конкретная, определённаяMeasurable – измеримая, которую можно оценитьAttainable – достижимая, согласующаяся с целями компанииRelevant – значимая, актуальнаяTime-bounded – ограниченная во времени, отслеживаемая
SMART является аббревиатурой, расшифровка которой: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound. ... Рассмотрим каждый критерий smart задачи более подробно.
SMART – это технология правильного целеполагания, согласно которой каждая цель должна отвечать 5 определенным критериям. ... SMART-цель должна быть: S = Specific (конкретная). M = Measurable (измеримая).
Само слово smart в переводе на русский и означает «умный». Таким образом, правильная постановка цели означает, что цель является конкретной, измеримой, достижимой, значимой и соотносится с конкретным сроком.
SMART-цель – это акроним, основное предназначение которого помочь вам понять, чего вы хотите достичь. Приведенные ниже примеры SMART-целей являются конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными по времени – именно эти слова и образуют акроним SMART.
Стать счастливым человекомНайти любимую работуРеализовать свой творческий потенциалИметь крепкое здоровьеСоздать семьюПосвятить себя благотворительностиПолучить хорошее образованиеЖить у моря•20 мая 2016 г.
Ваша цель правильная, если вы готовы действовать прямо сейчас, вы испытываете удовольствие от процесса здесь и сейчас. Если же для достижения результата вы совершаете невероятные усилия над собой, то цель навязана вам и не является для вас правильной.
Измеримость цели предполагает наличие критериев (измерителей), которые позволили бы определить, достигнута ли поставленная цель и в какой степени. Если нет измерителей, очень сложно оценить результаты проделанной работы и объективно контролировать процесс.
Постановка цели — это взгляд в будущее, который позволяет сконцентрировать силы и энергию. Цели, которые вы ставите перед собой, задают направление вашего движения. ... Цель есть образ результата, она не только предваряет всякую осознанную деятельность, но и упорядочивает ее, делает осмысленной.
Конкретная цель сообщает команде, что в точности от нее ждут, кто участвует, где всё будет происходить и какие параметры стоит учесть. Конкретная формулировка цели отвечает на 5 вопросов (в оригинале 5 'W' questions): ... — Конкретная причина, смысл или выгода от достижения цели.
При формулировке цели важно избегать негативных слов. Слова «похудеть» или даже «сбросить килограммы» довольно негативные по окраске. Лучше формулировать запрос так: «К лету я хочу иметь такой-то вес и получить такие-то формы». Или «Хочу, чтобы моя фигура позволила мне надеть такое-то платье/костюм к лету».
В последнее время к этой аббревиатуре добавляют еще ER — итого, SMARTER, или «еще умнее». Эти две дополнительные буквы отвечают за обратную связь и мотивацию того, кто ставит цели и достигает их.
Рассмотрим подробнее каждый из обозначенных критериев и посмотрим, что подразумевает постановка SMART-целей на практике.КонкретностьИзмеримостьДостижимостьЗначимость
Целеполаганию можно дать такое определение: это процесс выбора одной или нескольких целей с установлением определённых к ним требований (например, параметров отклонений).
В педагогике целеполагание - это процесс выявления целей и задач субъектов деятельности (учителя и ученика), их предъявления друг другу, согласования и достижения. Оно должно быть субъектным и соответствовать планируемому результату. ... На уроке ставятся обучающая (образовательная), воспитывающая и развивающая цели.
Целеполагание — первичная фаза управления, предусматривающая постановку генеральной цели и совокупности целей (дерева целей) в соответствии с назначением (миссией) системы, стратегическими установками и характером решаемых задач. ... умение правильно устанавливать цели и достигать их.
6 шагов к достижению цели от Брайана ТрейсиШаг 1: Чётко определите, чего вы хотите. ... Шаг 2: Напишите свою цель на бумаге. ... Шаг 3: Установите крайний срок достижения цели. ... Шаг 4: Составьте список всего, что поможет вам достичь нужной цели. ... Шаг 5: Организуйте план из полученного списка.•8 дек. 2020 г.