Дом » малый и средний бизнес » Какой документ является основным для составления перечня рабочих мест в организации?

Какой документ является основным для составления перечня рабочих мест в организации?
255

Последнее обновление: 2022-05-07 08:02:20


Первым документом, так сказать сигналом или точкой отсчета начала процесса, является приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. Это внутренний документ организации, который утверждается работодателем.30 нояб. 2012 г.

Какие документы нужны для проведения аттестации рабочих мест?

Какими документами оформляются результаты аттестации рабочих мест?приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии;график проведения работ по аттестации;перечень рабочих мест;карты аттестации рабочих мест (Карта, – ред.);сводная ведомость результатов АРМ;•28 янв. 2013 г.

В каком документе отражают результаты аттестации?

Обычно в приказе отражают результаты аттестации всех работников в целом. Если комиссия нашла сотрудников, не соответствующих занимаемой должности, издайте приказы об итогах аттестации на каждого работника. В приказе о прохождении работником аттестации укажите особое решение аттестационной комиссии.

Что измеряется при аттестации рабочих мест?

Аттестация рабочих мест — это оценка условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ.21 февр. 2022 г.

Какие нормативные документы определяют порядок аттестации рабочих мест по условиям труда?

Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

up