Какие существуют формы организации труда?

373

По способам оплаты и стимулирования труда можно выделить следующие формы организации труда:индивидуальная форма оплаты труда;коллективная форма, с применением тарифных ставок;коллективная форма, с применением различных стимулирующих коэффициентов;бестарифная система оплаты;комиссионная система оплаты.10 янв. 2020 г.

Что входит в понятие организация труда?

К элементам организации труда на рабочем месте относятся: специализация рабочего места, его кооперация с другими рабочими местами, организация рабочего места и система его обслуживания, приемы и методы труда, нормы, условия, оплата, стимулирование, планирование и учет труда.

Что лежит в основе научной организации труда?

Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия) или общества в целом.

Что такое бригадная форма организации труда?

Суть бригадной формы организации и оплаты труда заключается в том, что плановый объем работы распределяется не на отдельных работников, а на коллектив бригады, который гарантирует выполнение работы независимо от сложившихся обстоятельств.23 мая 2019 г.

Что такое условия организации труда?

3.1.3 Условия труда: совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих различное влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе его трудовой деятельности.

Какие условия труда?

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.