Дом » малый и средний бизнес » Как взять дополнительный отпуск?

Как взять дополнительный отпуск?
226

Последнее обновление: 2022-04-28 02:02:27


Отпуск при стаже работы менее шести месяцев предоставляется по заявлению работника. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени.

Можно ли взять дополнительный отпуск отдельно от основного?

В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов.16 мар. 2021 г.

Как получить дополнительные дни отпуска?

Кому положен дополнительный отпускзаняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;имеют ненормированный рабочий день;работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;имеют особый характер работы;в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.12 окт. 2021 г.

Кому положен отпуск 36 календарных дней?

Удлиненный отпуск предоставляется работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных больных, а также работникам организаций, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека – 36 рабочих дней, в соответствии с Порядком предоставления льгот ...

Кто имеет право на внеочередной отпуск?

Действующее законодательство предоставляет отдельным категориям работников право использовать свой отпуск в летнее или иное удобное для них время: это несовершеннолетние; работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 12 лет; один из родителей (опекунов, попечителей), воспитывающий ребёнка-инвалида в возрасте до ...4 дек. 2020 г.

Кто из работников пользуется правом получения ежегодного отпуска в удобное для них время?

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (статья 262.1 ТК РФ).

up