Дом » медицинские анализы » Тестирование на наркотики на рабочем месте является нарушением ваших прав?

Тестирование на наркотики на рабочем месте является нарушением ваших прав?

373
Последнее обновление: 2021-09-17 15:36:10


Ответить:
Нарушение конфиденциальности Проблемы с политиками тестирования на наркотики на рабочем месте на том основании, что они нарушают сотрудников 'конфиденциальность не увенчалась успехом. Но хотя тестирование на наркотики само по себе обычно не нарушает прав человека, способ проведения теста (или использования его результатов) иногда может пересечь черту. Соответственно, нарушает ли тестирование на наркотики конфиденциальность? Вторжение в конфиденциальность Проблемы на рабочем месте политики тестирования на наркотики на том основании, что они нарушают конфиденциальность сотрудников, не увенчались успехом. Но хотя тестирование на наркотики обычно не нарушает прав человека, способ, которым был проведен тест ( или его результаты используются) иногда могут выходить за рамки. Кроме того, почему работодатели не должны тестировать на наркотики? Одна из основных причин отказа пройти тест на наркотики заключается в том, что человек не хочет, чтобы ему сообщили, что он или она принимает прописанные лекарства. . Это могут быть антидепрессанты, например, и сотрудник обеспокоен тем, что может существовать стигма, связанная с проблемами психического здоровья. Также необходимо знать, может ли работодатель наблюдать за тем, как вы проходите тест на наркотики? Да. Подобно тому, как поступающие соискатели могут пройти тестирование на лекарства , могут существующие сотрудники. Единственная разница заключается в том, что в большинстве случаев у вашего работодателя должно быть обоснованное подозрение, что вы принимали наркотики , прежде чем вы сможете пройти тестирование. Является ли тестирование на наркотики нарушением 4-й поправки? Тестирование на наркотики не может нарушать Четвертую поправку . Хотя проверка на наркотики - это поиск по смыслу Четвертой поправки , Верховный суд принял решение по делу Национальный союз служащих казначейства против фон Рааба (489 US 656, 1989) такое случайное тестирование разрешено конституцией, если оно служит особым государственным потребностям.

up