Последнее обновление: 2021-11-19 20:13:16
Основными видами разделения труда на предприятии являются: функциональное, технологическое, предметное, профессиональное и квалификационное. Функциональное разделение труда отражает выделение отдельных категорий работников в зависимости от выполняемых ими функций.
Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Первым крупным общественным разделением труда было отделение скотоводства от земледелия, вторым - выделением ремесла. ... Разделение труда внутри общества К. Маркс квалифицирует как общее и частное разделение труда, а внутри предприятия - как единичное.
РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА, дифференциация, специализация трудовой деятельности, сосуществование различных ее видов. ... Специализацию производства в пределах страны и между странами называют территориальным и международным разделением труда.
Пооперационное разделение труда предусматривает распределение и закрепление операций технологического процесса за отдельными работниками, расстановку работников, обеспечивающую их рациональную занятость и оптимальную загрузку оборудования.31 мая 2013 г.
Разделение труда является важнейшим явлением современной экономики. Разделение труда — это такой способ производства, при котором работник выполняет определённый вид работ, специализируется на изготовлении определённой продукции или её части. ... Всё большее значение приобретают квалификация работника, его умения и навыки.
Согласно классической схеме, выделяют четыре формы разделения труда: технологическое; функциональное; профессиональное; квалификационное [1].28 янв. 2017 г.