Последнее обновление: 2021-11-19 20:13:16
Разделение труда – это дифференциация трудовой деятельности, приводящая к устойчивой специализации. Разделение труда может быть как внутри общества, так и на отдельно взятом предприятии. В первом случае речь идет об отраслевом разделении: земледелие, промышленность, транспорт и др.
Разделение труда можно считать основой системы организации труда. Благодаря нему, в современном мире сложилось множество различных профессий и отраслей. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить совершенствованием разделения труда.31 мая 2013 г.
Общественное разделение труда предполагает, что каждый человек начинает специализироваться на производстве определённого продукта, а потом обменивает его на необходимые ему блага. Пример: сапоги шьёт сапожник, а готовит торты — кондитер.
Общее разделение труда выражается в разделении общественного производства на крупные сферы: промышленность, сельское хозяйство (с/х), строительство, связь и др. Частные разделения труда проявляются в образовании различных самостоятельных отраслей внутри: промышленности, с/х и других сфер материального производства.
Согласно классической схеме, выделяют четыре формы разделения труда: технологическое; функциональное; профессиональное; квалификационное [1]. Технологическое разделение труда предполагает деление процесса производства на стадии, переделы, фазы и операции.28 янв. 2017 г.
К общему разделению относят обособление различных видов трудовой деятельности в рамках всего общества, т. е. разделение между производственной сферой и непроизводственной сферой, а так же внутри этих сфер. Частное разделение труда предполагает его разделение внутри сфер и отраслей общего разделения труда.
Специализация в процессе труда — выполнение однородных трудовых операций работником производства в рамках его технологической организации. Специализация (от лат. ... Узкая специализация обеспечивает более качественное усвоение студентами практических учений и навыков.
Профессиональная деятельность появилась с возникновением товарно-денежных отношений в результате обмена товарами и услугами. До этого (при господстве натурального хозяйства) производимый продукт шел только на удовлетворение потребностей производителя.
Разделение труда, приводя к обособлению отдельных видов работ и работников, вызывает необходимость объединения трудовой деятельности. Такое объединение и установление взаимосвязей между раздельными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности называют кооперацией труда.
Кооперация сопровождается относительной экономией средств производства. Она открывает возможности для более рационального использования трудовых ресурсов посредством прогресса организации труда и сокращения потерь рабочего времени, а также за счёт развития соревнования.
Чем глубже разделение труда, тем большее значение приобретает кооперация. Коллективный труд - не простая сумма частичных трудовых процессов.
Специализация и кооперация в отрасли Специализация производства является эффективной формой общественного разделения труда. Специализация предприятия и его отдельных производственных подразделений означает сосредоточение их деятельности на выпуске определенной продукции или выполнении отдельных видов работ. ...
Специализация тесно связана с кооперированием производства. По сути, это две стороны одного процесса и, как правило, их рассматривают в единстве. Кооперирование - это длительные производственные связи между предприятиями, выпускающими какую-то сложную продукцию.19 мая 2010 г.
Обмен обусловливается общественным разделением труда, при котором происходит специализация производителей на изготовлении конкретной продукции, и вытекает из него. Общественное разделение труда — обособление различных видов трудовой деятельности. ... Все остальные необходимые товары он может получить с помощью обмена.
Организация труда на предприятии – это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов.
Таким образом, научная организация труда в условиях конкретного предприятия комплексно решает три задачи: экономическую — непрерывное повышение производительности труда; ... психофизиологическую — сохранение здоровья и работоспособности человека в течение всего периода его трудовой деятельности.1 нояб. 2013 г.
Нормирование труда определяет: расстановку рабочих на производстве; зоны обслуживания; лучшие методы и приёмы труда; норму труда для отдельных работников и производственных коллективов в целом; учёт и оценку вклада работника в производство; выбор оптимальных вариантов технологии и организации производства, ...
Предметом организации труда является живой труд и его взаимосвязь со средствами производства. Этот предмет изучает основные категории организации труда, методы их исследования и изучения, показатели оценки уровня организации труда и основные направления совершенствования.
Организация производства является залогом эффективной работы предприятия, так как она создает возможности для высокой производительности трудовых коллективов, выпуска качественного продукта, оптимального использования ресурсов предприятия, а также развития организационной культуры и личности в процессе работы.
Под организацией труда понимается деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Осознав, что такое организация труда, каково ее содержание, можно повышать производительность на предприятии, эффективно совершенствуя организацию труда и управления.12 авг. 2016 г.
Задачей изучения дисциплины «Научная организация труда» является приобретение студентами навыков исследования, проектирования и организации трудового процесса, планирования и управления организацией труда, применение прогрессивных норм и нормативов для организации труда на рабочих местах.29 июн. 2011 г.