Дом » стандартизованное тестирование » Как часто нужно проводить оценку компетенций?

Как часто нужно проводить оценку компетенций?

458
Последнее обновление: 2021-09-22 17:52:33


Ответить:
Согласно CLIA, каждый, кто выполняет тестирование должен проходить ежегодную оценку компетенций , и в течение первого года работы в лаборатории человек, каждые 6 месяцев. В новом руководстве CMS подчеркивается, что оценка компетентности - это не то же самое, что оценка эффективности . Точно так же люди спрашивают, как пройти оценку компетенций? Типичный процесс оценки компетенций Шаг 1 - самооценка. Первый шаг в оценке на основе компетенций - это проведение человеком самооценки. Этап 2 - проверка экспертом. Этап 3 - определение потребностей в развитии. < li> Шаг 4 - обучение на рабочем месте и вне его. Шаг 5 - повторная оценка. Во-вторых, каковы три уровня тестирования CLIA? По сложности тесты CLIA делятся на три уровня : отказ от тестов , средний и высокий уровень сложности. Кроме того, что такое оценка компетенций? Оценка компетентности определяется как любая система измерения и документирования компетентности персонала. Оценка компетентности , проводимая на начальном этапе или периодически, помогает выявить или предотвратить проблемы с производительностью, которые могут быть решены с помощью специального обучения. Методы оценки компетентности включают следующие. Требуется ли проверка квалификации для отказа от тестов? PT не требуется для любого теста , классифицированного как отклоненный . Тем не менее, регистрация в программе PT и выполнение PT на вашем отказе от теста предоставит вам отличное представление о точности и надежности результатов вашего отказа от теста , тем самым улучшив качество тестирования , которое вы предоставляете своим пациентам.

up