Дом » рынок труда » Что такое теория Пинка о мотивации?

Что такое теория Пинка о мотивации?

495
Последнее обновление: 2021-09-14 11:26:52


Ответить:
Теория Пинка . В своей теории мотивации Дэниел Пинк утверждает, что предприятия и лидеры должны использовать новый подход к мотивации , основанный на самоопределении. Согласно ему, у людей есть врожденное стремление быть автономными, самоопределенными и связанными друг с другом. Впоследствии можно также спросить, каковы ключевые компоненты мотивационной теории Дэниела Пинка? Его книга - Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует - была опубликована в 2009 году и очень быстро стал бестселлером, в котором акцент сделан на важности и эффективности трех неотъемлемых элементов мотивации в работе: автономии, мастерства и цели. Кроме того, что такое мотивационная теория? Мотивационные теории , определение. Теория мотивации призвана выяснить, что побуждает людей работать над достижением цели или результата. Компании заинтересованы в теории мотивации , потому что мотивированные люди более продуктивны, что ведет к более экономному использованию ресурсов. Кроме того, что Дэниел Пинк говорит о мотивации? В своей книге 2009 года «Драйв» Дэниел Пинк предлагает новую мотивационную модель, которая, по его мнению, лучше подходит для современного творчества и инновационные рабочие места. Модель Pink направлена ​​на то, чтобы дать людям возможность стать внутренне мотивированными , то есть использовать внутренние побуждения в качестве источника мотивации . Каковы 5 теорий мотивации? Некоторые из известных теорий мотивации включают следующее: Иерархия потребностей Маслоу. Абрахам Маслоу постулировал, что человек будет мотивирован, когда его потребности будут удовлетворены. Двухфакторная теория Герцберга. Теория потребностей Макклелланда. Теория ожидания Врума. . Теория Макгрегора X и теория Y.

up