Последнее обновление: 2022-05-01 08:03:01
Профессиональные стандарты могут использоваться работодателем при:формировании кадровой политики и в управлении персоналом;установлении систем оплаты труда;определении трудовой функции работников, заключении, изменении трудовых договоров;разработке должностных инструкций;
Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых ...
Каждый работодатель определяет порядок проверки сотрудника на соответствие профстандарта самостоятельно исходя из потребностей и особенностей трудовой деятельности в организации и фиксирует этот порядок в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ).23 мая 2017 г.
Профессиональный стандарт определяет: А) деятельность дошкольной Организации; Б) основные требования к квалификации педагога; В) общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование.12 окт. 2017 г.
Ответ: Главными задачами создания стандарта является реформа системы повышения квалификации, модернизация системы педагогического образования на уровне высшего и среднего, а также изменения в системе аттестации учителей. Назовите новые компетенции, которые выдвигает профессиональный стандарт педагога к учителю.
Профессиональный стандарт педагога – основополагающий документ, содержащий совокупность личностных и профессиональных компетенций учителя. На основе нормативного акта будет проводиться аттестация педагогов с присвоением квалификационной категории.