Дом » медицинская страховка » Что такое крупный работодатель?

Что такое крупный работодатель?

514
Последнее обновление: 2021-09-07 09:30:14


Ответить:
В справочном документе 'Введение в реформу здравоохранения' говорится, что ' крупный ' работодатель определяется как работодатель в котором работает не менее 50 штатных сотрудников или 50 сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день. Сотрудник, работающий полный рабочий день, определяется как любой, кто в среднем работает 30 часов в неделю или более. Следовательно, как рассчитывается применимый крупный работодатель? Определение , являетесь ли вы подходящим крупным работодателем (ALE) Затем он определяет количество эквивалентов полной занятости, складывая часы, отработанные этими сотрудниками с неполной занятостью в течение месяца, но не более 120 часов на одного сотрудника, а затем делит полученное количество часов. общее количество на 120. Следовательно, возникает вопрос, кто является работодателем по производству пива? Соответствующий крупный работодатель ( ALE ) - это работодатель , в котором в среднем работает не менее 50 штатных сотрудников. Применимый крупный работодатель может быть единым целым или состоять из группы связанных организаций. Кроме того, какой крупный работодатель применим в 2018 году? Обновлено 24 октября 2018 г. . Компания является Применимым крупным работодателем для данного календарного года, если в предыдущем календарном году у нее было в среднем 50 или более штатных сотрудников (включая эквиваленты полной занятости). Полномочия работодателя применимы только к соответствующим крупным работодателям . Обязаны ли крупные работодатели предоставлять медицинское страхование? Согласно ACA, работодатели с 50 или более штатными сотрудниками (или эквивалентными сотрудниками с частичной занятостью) должны предоставлять медицинское страхование 95% штатных сотрудников или заплатить штраф в IRS. В результате крупные работодатели имеют сильный стимул обеспечивать медицинское страхование .

up