Последнее обновление: 2022-03-29 18:02:19
Синонимы к слову «зарплата» (54 слова)№СинонимЧастота1заработная плата (7)433.8142содержание (173)137.33оплата (47)664ставка (66)55.7
деньги — существительное, имеет следующие синонимы:бабкиквазиденьгиденьжатаденьжищиденьжонкифинансымонетагрош
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе. В зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.
Первая часть заработной платы за месяц традиционно называется авансом. Но аванс – это какая часть зарплаты? Расскажем в нашей консультации, сколько процентов от зарплаты составляет аванс.18 янв. 2021 г.
Как перевести gross в net Чаще всего, это оклад плюс подоходный налог. В 2020 году он составляет 13 % для резидентов. Чтобы посчитать сумму «на руки» нужно из указанной цифры вычесть 13 % налогов.2 окт. 2019 г.
Gross и net — английские термины. Гросс (gross — валовый, общий) — зарплата до удержания налогов, нет (net — чистый) — после удержания. В бухгалтерии соответственно: «зарплата начисленная» и «зарплата к выдаче».24 февр. 2021 г.
Гросс (англ. gross – общий, валовой) – размер заработной платы до вычета всех налогов. НДФЛ, который работодатель каждый месяц удерживает, составляет 13% от зарплаты. Многие ошибочно полагают, что налогоплательщиком является организация, в которой работаешь.8 сент. 2021 г.
Если в договоре написано, что сумма заработной платы указана без учета НДФЛ, то так и нужно это понимать, то есть что из указанной суммы НДФЛ (13%) уже вычтен, а значит указанная сумма меньше на 13% от размера заработной платы.16 авг. 2019 г.
Согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Условия оплаты труда в трудовом договоре включают конкретные даты выплат. Зарплату работникам выплачивайте не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК).12 янв. 2021 г.
Размер МРОТ Вне зависимости от формы собственности работодателя, он обязан придерживаться этого показателя при расчете оплаты труда работника. Величина МРОТ ежегодно устанавливается ФЗ №82 «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г., и состоянием на начало 2021 года равняется 12792 рублей.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Необходимо контролировать выдачу денежных средств: аванс выдается трудящимся с середины месяца по 30 число, остальная выплата производится до 15 числа следующего месяца. Между выдачей аванса и зарплаты период не может составлять более двух недель.
138 Трудового кодекса РФ написано, сколько можно удерживать с каждой выплаты: до 20% — во всех случаях, до 50% — по нескольким исполнительным документам, до 70% — если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненное здоровью, выплаты по потере кормильца.9 февр. 2021 г.