Последнее обновление: 2021-10-08 09:33:49
Норма уборки составляет около 1000 квадратов. В санитарных помещениях. Допускается один уборщик на каждые 200 квадратных метров на 1 смену или 310 квадратных метров.
1.2. Уборщица служебных помещений подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
Кроме того в обязанности уборщика производственных помещений входит расстановка урн для мусора, прочистка и дезинфицирование их. Также именно на этого сотрудника возлагаются обязанности по дезинфицированию туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.
Уборщик производственных помещений исполняет следующие должностные обязанности: ... Осуществление уборки и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве. 2.5. Осуществление уборки в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора.
Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место.
Таким образом, уборщику служебных помещений устанавливается 1-й разряд, а уборщику производственных помещений - 2-й разряд.
Численность уборщиков в бюджетном учреждении можно рассчитать исходя из норм обслуживания для уборщиков помещений. На практике учреждения продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку.
Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений" предусмотрены Нормативы численности уборщиков служебных помещений: на 100 кв. м 0,27 человек.
Теперь для подсчета зарплаты уборщицы убираемая ею площадь умножается на эти 10,83 руб. Получается месячный оклад. Так, например, убирает уборщица 450 кв. – получает 450*10,83=4873,5 руб.
Средний размер зарплаты уборщицы: 24000 руб. При указании зарплаты уборщицы в резюме или при размещении вакансии Вы можете ориентироваться на сумму 38000 руб. Судя по данным нашей базы вакансий, можно предположить, что в среднем именно столько зарабатывает уборщица в настоящее время.
Чтобы рассчитать зарплату исходя из оклада, необходимо размер оклада скорректировать на количество отработанных в расчетном месяце дней. К рассчитанной сумме прибавляются дополнительные выплаты, если работник имеет право их получать согласно трудовому договору или иным внутрифирменным НПА.
Заработная плата за день рассчитывается, исходя из тарифной ставки (оклада), установленной трудовым договором. Если работнику установлена часовая тарифная ставка, она умножается на количество отработанных часов за день.
1. Оклад делят на количество рабочих дней месяца, затем умножают на количество отработанных дней. 2. Из полученной суммы вычитают подоходный налог (в России НДФЛ равен 13%)....Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:размер оклада;количество отработанных дней;подоходный налог.
Первая — это постоянный оклад, он должен составлять примерно 40% от всего заработка. Столько же процентов составит и вторая часть, процент от личных продаж. Оставшиеся 20% — это процент от общих продаж магазина. Следовательно, необходимо использовать и личную, и коллективную мотивацию.
Для расчета по тарифной ставке используется следующая формула: ЗП = тарифная ставка*количество продукции, произведенной работником + премии и доплаты – НДФЛ – удержания. Рассмотрим пример: За производство 1 кг гвоздей установлена тарифная ставка в размере 270 рублей.
Чтобы понять, сколько вы будете получать, как говорится, «на руки», вы мысленно отнимаете от заработной платы примерно 20%, составляющие налоговые и пенсионные отчисления, и получаете сумму «чистой зарплаты».
Расчет подоходного налога (НДФЛ) с заработной платы Стандартная ставка налога на доходы физических лиц – 13%, для нерезидентов – 30%. Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%. Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход.
Теперь посчитаем индивидуальный подоходный налог (ИПН) с учетом МЗП и ОПВ: ИПН = (Оклад – ОПВ – МЗП) х 0.1. Если оклад равен МЗП, то ИПН не исчисляется (ИПН = 0). Получим итоговую зарплату «на руки»: Оклад – ОПВ – ИПН.