Дом » преступление » Что такое организационное отклонение?

Что такое организационное отклонение?

423
Последнее обновление: 2021-09-19 15:44:12


Ответить:
Организационные отклонения определяются как добровольные действия, которые нарушают важные организационные нормы, как предписано формальными и неформальными политиками, правилами и процедурами, и которые: тем самым угрожают благополучию или репутации организации и / или ее членов. С учетом этого, чем объясняется отклонение на рабочем месте? Отклонение на рабочем месте означает преднамеренные злонамеренные попытки саботировать организацию, создавая проблемы в рабочее место . Исследования показывают, что сотрудники заключают психологический контракт со своим работодателем на основе своих ожиданий от рабочего места и работы. Кроме того, каковы причины отклонений от нормы на рабочем месте? Источниками девиантного поведения на рабочем месте являются намерение уволиться, неудовлетворенность, неуважение к компании, прогулы, злоупотребление психоактивными веществами, злоупотребление привилегиями, воровство и одобрение кражи [1]. Можно также спросить, что такое девиация свойств? Отклонение свойств . (существительное) имущественное отклонение - «когда сотрудники наносят ущерб или приобретают материальные активы… без разрешения». Этот тип отклонения обычно связан с кражей, но может включать в себя, среди прочего, «саботаж, умышленные ошибки в работе, неправомерное использование расходных счетов». Что такое девиантный поступок? Девиантное поведение или девиантные действия в обществе относятся к поведению, которое нарушает социальные нормы и ожидания. Девианс может быть чем-то незначительным, например, переодеванием в готическую одежду, или чем-то столь же серьезным, как поджог чьего-то дома. Формальные девиантные действия , такие как грабеж, изнасилование и убийство, караются законом.

up