Последнее обновление: 2021-06-16 12:09:59
Выделенное описание из ИнтернетаOKR и KPI — разные OKR, он же Objectives and Key Results, состоит, как и следуют из названия, из двух компонентов. ... Если цель достигнута, значит она недостаточно амбициозно поставлена. Оптимальным считается выполнение на 60−70%. KPI (key performance indicators) — это ключевые показатели результатов деятельности.19 февр. 2021 г.
KPI — Key Performance Indicators или по-нашему ключевые показатели эффективности. OKR — Objective and Key Result или цели и ключевые результаты. ... KPI — Показатели деятельности подразделения (предприятия), которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей.30 окт. 2019 г.
Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, используемый в современном менеджменте для управления проектами. Позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач.
OKR — Objectives and Key Results или Цели и Ключевые Результаты — применяемая все более широко методика по установке желаемых целей и достижения необходимых результатов в бизнесе.17 янв. 2019 г.
Главная особенность OKR — в постановке целей и ключевых результатов участвует не только топ-менеджмент, но и вся компания. Именно поэтому OKR помогают синхронизироваться и двигаться в одном направлении, а также повысить вовлеченность каждого сотрудника — все знают, как лично смогут повлиять на достижение общей цели.5 мар. 2021 г.