Дом » дети с особыми потребностями » Как инклюзивная среда может уменьшить дискриминацию?

Как инклюзивная среда может уменьшить дискриминацию?

425
Последнее обновление: 2021-09-12 13:40:17


Ответить:
Уважайте разнообразие, оказывая индивидуальную помощь. Относитесь к людям, которых вы поддерживаете, как к уникальным, а не относитесь ко всем людям одинаково. Убедитесь, что вы работаете без осуждения. Работайте инклюзивно , чтобы увидеть положительный вклад, который все люди могут внести в общество и на свою заботу . Люди также спрашивают, как практика снижает вероятность дискриминации? Используя методы , которые поддерживают и продвигают равенство, инклюзивность и разнообразие, мы можем снизить вероятность прямой и косвенной дискриминации на рабочем месте. Вот некоторые практики , поддерживающие равенство и включение : работа, ориентированная на человека. не осуждайте и не делайте предположений о других. Во-вторых, как вы взаимодействуете с людьми инклюзивно? Инклюзивное взаимодействие с людьми , позволяющее человеку полностью участвовать в своей повседневной жизни и делая личность комфортно, всегда уважительно и искренне, открыт индивидуальным потребностям, взглядам, убеждениям, желаниям и культуре, а также проявляет искренний интерес к Итак, почему проблема дискриминации так важна? Противодействие дискриминации . Создавайте инклюзивную и позитивную среду, свободную от дискриминации и ценящую разницу. Усильте политику и процедуры вашей организации. Убедитесь, что вы не нарушаете правовую базу равенства. Как вы боретесь с дискриминацией на рабочем месте? Как бороться с дискриминацией на работе Не страдайте молча. Дискриминация недопустима во всех ее формах, и ей нет места на рабочем месте. Будьте активны как работодатель. Работодатели и менеджеры также должны сыграть свою роль, когда дело доходит до искоренения дискриминации на работе. Получите поддержку. Примите меры. Но дайте себе варианты .

up