Последнее обновление: 2022-03-26 22:02:25
153 ТК РФ. Согласно этой статье работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Нерабочие дни с 1 по 3 ноября освобожденным от работы оплачиваются в обычном, а не повышенном размере.25 окт. 2021 г.
Учет времени и оплата производятся в обычном порядке. Если сотрудник вышел на работу в праздничный день (4 ноября) или в выходной по своему графику, то оплатить эти дни следует согласно законодательству, то есть в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула (ст. 153 ТК РФ).22 нояб. 2021 г.
По Указу Президента РФ от 20.10.2021 № 595 дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года – это нерабочие дни с сохранением заработной платы. Значит, они должны быть оплачены в полном объеме. В этот период по календарю есть один праздничный – 4 ноября и три выходных – 5, 6 и 7 ноября.21 окт. 2021 г.
153 ТК РФ работникам, получающим оклад, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени ...18 янв. 2022 г.