Последнее обновление: 2021-10-09 15:22:28
В итоге ваше письмо будет таким:Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.В чем вы не уверены, по пунктам. ... В чем вы не соответствуете, по пунктам. ... Заключение: «Хочу у вас работать, потому что...»Призыв: «Буду рад пообщаться...»
Краткий ответ на главный вопрос, сформулированный в первом предложении: - Да, можно отправлять резюме на несколько вакансий.
«Отправлять резюме в выходные стоит, но лучше во второй половине воскресенья. Почему именно в это время: все отклики кандидатов в базе рекрутера сортируются от самого нового, да самого старого. ... Ну а конкретное время отклика для рекрутера маловажно. Он может обратить на это внимание, когда кандидат присылает тестовое.
Укажите тему письма Укажите в теме, к примеру: «Отклик на вакансию...», или «Резюме на позицию...», или прямо напишите — «Я дизайнер». Так ваше письмо пройдет через спам-фильтр и адресат будет понимать, что получил обращение по интересующей его в данный момент теме.
Практически все соискатели считают, что работодатель должен отвечать соискателю на вакансию в течение 7 дней. Но на самом деле работодатели не столь обязательны. Каждый пятый признался, что работодатель ему так и не ответил. Ответ в течение 1-3 дней получают только 25% соискателей.
Система не позволяет отправить резюме повторно на одну и ту же вакансию. Вы можете составить новое резюме (это можно сделать, продублировав старое и внеся в него обновленную информацию).
Можно ли отправить отклик на вакансию ещё раз? Откликнуться на вакансию с одним и тем же резюме можно только один раз. Но иногда может получиться так, что рекрутер пропустил кандидата, который совершенно точно его заинтересовал бы.
Как откликнуться ещё раз? Повторно откликнуться на ту же вакансию можно, создав новое резюме или скопировав существующее. В разделе «Мои резюме» выберите анкету, которой откликались и нажмите «Дублировать». Все данные будут скопированы.
Звонить или не звонить? Ответ прост: звонить! Почти половина опрошенных нашим исследовательским центром рекрутёров считает, что в случае отсутствия обратной связи соискатель должен позвонить в компанию сам; ещё 14% уверены, что кандидату стоит написать электронное письмо.
Также договоритесь, кто кому позвонит по истечении отведённого срока. Иногда работодатель не звонит после собеседования первым умышленно. Это своего рода последняя проверка кандидата: если он не позвонит сам, значит, не так уж он и заинтересован в работе. ... Может выясниться, что работодатель ещё не успел принять решение.
«В большинстве случаев фраза «мы вам перезвоним» из уст рекрутера означает обещание телефонного звонка по итогам собеседования, так утверждают 63% представителей компаний. По словам 23% работодателей, такую формулировку следует расценивать как отказ в трудоустройстве», — приводит текст исследования ТАСС.
Благодарю вас за то, что нашли время, чтобы поговорить со мной о [ДОЛЖНОСТЬ, НА КОТОРУЮ ТЫ СОБЕСЕДОВАЛСЯ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]. Мне понравилось обсуждать с вами [ЧТО-ТО ВАЖНОЕ, ЧТО ВЫ ОБСУЖДАЛИ]. Буду рад услышать ответ от вас в будущем и надеюсь очень скоро внести свой вклад в развитие вашей компании.