Последнее обновление: 2022-03-20 10:03:26
136 ТК РФ. Это правило касается и новогодних праздников. Если срок выплаты зарплаты за январь 2022 года приходится на любой день новогодних каникул, перечислять ее следует до 31 декабря 2021 года.27 янв. 2022 г.
С января в России начнется индексация зарплат. Юрист объяснил, кому положена прибавка В декабре правительство выделило деньги на повышение зарплат бюджетникам в 2022 году. Речь идет о тех, кто перечислен в так называемых майских указах президента — учителя, врачи, преподаватели вузов, ученые и работники культуры.29 дек. 2021 г.
Минимальная зарплата 2022. Минимальная зарплата с 1 января 2022 года — 6500,00 грн, а с 1 октября 2022 года — 6700 грн. В почасовом размере это: с 1 января — 39,26 грн., а с 1 октября — 40,46 грн. В обзоре рассмотрим все, что важно знать о минимальной зарплате работодателю и бухгалтеру.
15 279 Р.С 1 июня 2022 года МРОТ вырос до 15 279 ₽: на какие выплаты он повлияет Минимальный размер оплаты труда вырос на 10% — с 13 890 до 15 279 Р. Этот показатель влияет не только на зарплату по трудовому договору, но и на некоторые социальные выплаты.1 июн. 2022 г.
129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.31 мая 2022 г.
Статья 133 ТК определяет, что размер МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2021 года за основу для минимальной оплаты труда берут данные медианной зарплаты.12 мая 2022 г.
При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение. МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п.