Дом » человеческие ресурсы » Что такое теория Врума?

Что такое теория Врума?

371
Последнее обновление: 2021-09-14 10:53:08


Ответить:
Теория ожидания Врума предполагает, что поведение является результатом сознательного выбора среди альтернатив, цель которых - максимизировать удовольствие и минимизировать боль. Врум понял, что производительность сотрудника зависит от индивидуальных факторов, таких как личность, навыки, знания, опыт и способности. Впоследствии можно также спросить, каковы 3 компонента теории ожидания? Теория ожидания состоит из трех компонентов: ожидания, инструментальности и валентности. Ожидание: усилие → производительность (E → P) Инструментальность: производительность → результат (P → O) Валентность: V (R) результат → награда. Кроме того, как работает теория ожидания? Теория ожидания основана на предпосылке, что сотрудники основывают индивидуальный уровень усилий на том, что необходимо для хорошей работы и получения вознаграждения на рабочем месте. Если вы хотите, чтобы работники прилагали определенный уровень усилий, установите структуру вознаграждения с четкими, определенными целями и рутинной оценкой. Более того, как применить теорию ожидания Врума? Как применить теорию ожидания к мотивации Согласуйте свои обещания с политикой компании и своим руководством. Доверяйте способностям человека. Сделайте требуемую производительность сложной, но достижимой. Согласуйте задачи с набором навыков человека. Сделайте четкую взаимосвязь между производительностью и вознаграждением. Что такое теория ожидания в мотивации на примере? Ожидание . Если мы считаем, что можем выполнить задачу или достичь необходимой производительности, необходимой для достижения нашей цели, мы придерживаемся Ожидаемого результата . Например , я помню двух студентов на моих курсах по менеджменту, которые были закаленными менеджерами с исключительными управленческими навыками и опытом.

up